Khi cần thông tin Tìm việc ở Singapore có khó không, hãy liên hệ vietsingwork.com . Là công ty chuyên cung cấp dịch vụ giới thiệu việc làm tại Singapore. HOTLINE: 091 682 4664 Bạn muốn đi nước ngoài để học hỏi, phát triển sự nghiệp và kiếm thật nhiều tiền! Bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại Singapore Bạn mong muốn tìm được một công ty tư vấn uy tín tại HCM Click xem ngay để biết thêm chi tiết nhé!
Khi cần thông tin Tìm việc ở Singapore có khó không, hãy liên hệ vietsingwork.com . Là công ty chuyên cung cấp dịch vụ giới thiệu việc làm tại Singapore. HOTLINE: 091 682 4664 Bạn muốn đi nước ngoài để học hỏi, phát triển sự nghiệp và kiếm thật nhiều tiền! Bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại Singapore Bạn mong muốn tìm được một công ty tư vấn uy tín tại HCM Click xem ngay để biết thêm chi tiết nhé!
Nhiều công ty trong nước thường có chương trình đưa nhân viên ra nước ngoài học việc, bồi dưỡng năng lực hoặc đơn giản là làm việc. Bạn có thể cân nhắc tìm kiếm công việc tại các công ty như thế. Một trong những cách tốt nhất để có được công việc ở nước ngoài là đảm nhận các vị trí thường xuyên được luân chuyển vai trò (rotational assignment). Các công ty lớn khi cử nhân viên sang nước ngoài làm việc thường sẽ đảm đương phần thủ tục và các chi phí như Visa, đi lại và ăn ở. Sẽ có bộ phận giúp bạn tìm nhà, chuẩn bị phương tiện đi lại và các vấn đề thiết yếu khác.
Phải chắc chắn các từ khoá trong CV của bạn phù hợp với ngôn ngữ địa phương. Hệ thống sàng lọc hồ sơ tự động sẽ không tìm được các từ sai chính tả hoặc viết sai các thông thường. Vì thế nếu nộp hồ sơ cho các công ty ở Anh, hãy chỉnh chữ “humor” thành “humour”. Đặc biệt, nếu thành thạo ngôn ngữ của nước mà bạn dự tuyển, hãy dịch CV của bạn sang tiếng nước họ, ví dụ như: tiếng Trung, tiếng Pháp, để tăng cơ hội tiếp cận phỏng vấn viên.
Khi đã khoanh vùng được phạm vi quốc gia hay khu vực, bạn hãy bắt đầu tìm kiếm cơ hội ở mục việc làm quốc tế của các chuyên trang tìm việc như CareerViet.vn, hoặc trực tiếp truy cập các cổng thông tin nghề nghiệp quốc tế của các doanh nghiệp nước ngoài. Sau khi xác định công ty muốn làm việc, hãy xem những người khác đang nói gì về họ thông qua các phương tiện truyền thông xã hội hoặc các công cụ đánh giá doanh nghiệp.
Thách thức lớn nhất để giành được một vị trí ở nước ngoài là thuyết phục giám đốc tuyển dụng rằng bạn xứng đáng và họ nên đưa bạn từ nơi xa về làm việc. Công cụ đầu tiên để khiến giá trị bản thân trở nên hấp dẫn trong mắt nhà tuyển dụng chính là thư xin việc. Hãy nhấn mạnh cho họ thấy bạn dù bạn ở Việt Nam nhưng đang có kế hoạch chuyển đến sinh sống ở thành phố của họ, thậm chí là bạn có thể tự trang trải chi phí ăn ở. Bên cạnh đó, cần chứng minh bạn là lựa chọn hoàn hảo. Nói với họ rằng bạn sẵn sàng làm những điều cần thiết để có cuộc phỏng vấn trực tiếp. Hơn tất cả, cho họ biết lý do vì sao nói bạn là người thực hiện công việc giỏi nhất.
Nếu từng du học hoặc làm việc ngắn hạn ở nước ngoài, hãy chắc chắn là bạn đang tận dụng mọi tài nguyên mình sở hữu, ví dụ như mối liên hệ với trường học hay nhà tuyển dụng cũ. Ngay cả khi chưa từng học ở nước ngoài, cũng hãy tìm hiểu xem liệu trường cũ của bạn có mạng lưới sinh viên toàn cầu có thể giúp đỡ hành trình tìm việc của bạn không. Những người này còn là nguồn thông tin tuyệt vời để tìm kiếm chỗ ở. Cứ mạnh dạn liên lạc với toàn bộ mạng lưới bạn bè và gia đình bạn, biết đâu được một trong số họ có thể dẫn bạn đến một cơ hội làm việc ở nước ngoài.
Là người tìm việc, bạn phải linh động và điều chỉnh các sinh hoạt lại cho phù hợp với công ty ở nước ngoài. Nếu chẳng may, thời gian rảnh để nhà tuyển dụng có thể phỏng vấn (từ xa) bạn lại là 3 giờ sáng tại Việt Nam, hãy đáp ứng nó thật tốt! Và cũng cần chú ý lịch nghỉ lễ, vì chúng ta thường được nghỉ làm vào ngày Lễ Lao Động không có nghĩa ở nước khác cũng vậy.
Rõ ràng là việc bay đi khắp các nước để tham dự phỏng vấn rất khó xảy ra, nên bạn cần học cách sử dụng thành thục các công cụ trò chuyện trực tuyến, ví dụ như Skype. Kiểm tra kỹ chức năng bật/tắt camera máy tính, chọn ngồi ở nơi có phông nền (background) trung tính, và sửa soạn vẻ ngoài tươm tất, chỉn chu bất kể thời gian phỏng vấn là đêm hay ngày.
Nếu bạn thông thạo một ngôn ngữ, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng để chứng minh điều đó. Phỏng vấn viên sẽ không chỉ yêu cầu bạn trao đổi bằng ngoại ngữ mà đôi khi còn thực hiện một bài kiểm tra ngôn ngữ, hãy sẵn sàng để mang lại kết quả tốt nhất.
Đăng ngày: 26-04-2023 bởi: Trang Nguyễn
Nhật Bản nổi tiếng là một trong những quốc gia phát triển bậc nhất tại châu Á, tuy nhiên vấn đề già hóa dân số đặt ra những cơ hội và thách thức về mặt kinh tế, xã hội, đồng thời đòi hỏi Nhật Bản phải thực hiện những thay đổi trong nền kinh tế.
Việc thiếu hụt nguồn nhân công lao động là điều tác động rõ rệt nhất hiện nay tại Nhật Bản. Số lượng các doanh nghiệp tại Nhật Bản là khá lớn nhưng người dân ở trong độ tuổi lao động chiếm tỷ lệ quá thấp, gây nên nhiều mối lo ngại và tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài.
Chính vì thế, các chương trình làm việc tại Nhật Bản (thực tập sinh kĩ năng, kĩ năng đặc định, kỹ sư,...) sẽ giúp cho Nhật Bản thu hút nguồn nhân lực từ các quốc gia khác đến Nhật làm việc. Với mức lương cao, công việc tốt và đảm bảo đời sống cho nhân viên đã mang đến cho nước Nhật hàng triệu người lao động trên khắp thế giới. Điều này giúp nền kinh tế được phục hồi và đóng góp nhiều cho sự tăng trưởng kinh tế quốc gia trong xã hội già hóa dân số ngày nay.
Điều không thể tránh khi làm việc ở Nhật Bản chính là rào cản ngôn ngữ. Vì mỗi quốc gia là mỗi tiếng mẹ đẻ khác nhau. Tuy nhiên, có những công việc không quá đòi hỏi về tiếng Nhật, chẳng hạn như làm việc trong nhà máy, xây dựng, cơ khí, nông nghiệp,...
Tuy nhiên, lời khuyên của Dũng Giang Nozomi là để nắm được công việc nhanh chóng, giao tiếp với cấp trên, quản lý sẽ là điểm cộng của người lao động trong mắt doanh nghiệp Nhật, vậy nắm được tiếng nhật ở một trình độ nhất định nào đó là điều rất cần thiết.
Làm việc tại Nhật Bản có nghĩa là sống ở Nhật Bản. Tiếng Nhật có thể không là rào cản quá lớn trong công việc nhưng không thể thiếu để có thể giao tiếp với những người bạn Nhật và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với những người xung quanh. Nếu bạn có thể giao tiếp bằng tiếng Nhật, bạn sẽ có nhiều niềm vui hơn khi tương tác với mọi người cũng như dễ dàng làm việc và sinh sống.
Chi phí học tiếng Nhật để làm việc ở Nhật là bao nhiêu?
Bạn rất muốn đi làm việc ở Nhật, nhưng đang phân vân:
Học tiếng Nhật bao lâu thì đi làm ở Nhật được?
Trình độ tiếng Nhật bao nhiêu thì mới được đi Nhật làm việc?
Học tiếng Nhật ở đâu? Chi phí bao nhiêu để thanh thạo tiếng Nhật cơ bản và làm việc được ở Nhật?
Trình độ tiếng Nhật chỉ bắt buộc đối với một số ngành nghề tại Nhật Bản (ngành Điều dưỡng, Hộ lý - Chăm sóc người cao tuổi đòi hỏi thực tập sinh phải đạt trình độ N4 trước khi xuất cảnh). Còn đối với các ngành khác như: Cơ khí, lắp ráp, chế tạo máy, hàn, đóng gói thực phẩm, đóng gói công nghiệp, tháo dỡ công trình, lắp ráp thiết bị năng lượng mặt trời, mộc, trang trí nội thất, đúc nhựa, chống thấm, cấy ghép cây trồng,... thì không bắt buộc trình độ tiếng Nhật (N4) trước khi xuất cảnh.
Tuy nhiên, giao tiếp là chìa khóa của sự thành công. Các thực tập sinh khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không thể chỉ tập trung làm việc mà không giao tiếp với đồng nghiệp, với cấp trên. Trong quá trình giao tiếp, hướng dẫn công việc chắc chắn cấp trên, người quản lý sẽ sử dụng tiếng Nhật, nếu không có trình độ tiếng Nhật, các bạn sẽ rất khó hiểu hoặc không thể giao tiếp khi làm việc, điều này sẽ ảnh hưởng đến công việc, tay nghề cũng như cơ hội được thăng tiến của bản thân. Chính vì vậy, lời khuyên bổ ích là các bạn thực tập sinh nên cố gắng học và thành thạo tiếng Nhật (tốt nhất hãy lấy được N4 trước khi xuất cảnh).
Tại Dũng Giang Nozomi các thực tập sinh sẽ học tiếng Nhật tập trung tại Trung tâm đào tạo (406/61 Cộng Hòa, P.13, Q.Tân Bình, TP.HCM) từ 6-8 tháng. Và hầu hết các thực tập sinh tại Dũng Giang Nozomi đều thành thạo tiếng Nhật giao tiếp cơ bản (trình độ N4, N3) trước khi xuất cảnh.
Tham gia đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Dũng Giang các thực tập sinh sẽ được đào tạo miễn phí 100% tiếng Nhật, với:
Giáo viên bản xứ người Nhật 100%, cùng các giáo viên người Việt có nhiều kinh nghiệm làm việc tại Nhật.
Phương pháp “Học qua chơi” các thực tập sinh tiếp xúc với việc học tiếng nhật một cách tự nhiên nhất có thể.
“Học hát qua bảng chữ cái": Tiếng nhật được sử dụng dễ dàng và dễ nhớ hơn khi được trở thành một giai điệu thú vị. Các bạn có thể ngân nga khắp nơi, vui tai, dễ nhớ, dễ tiếp thu.
“Viết thư pháp": Chỉ học bằng mắt thôi không thì chưa đủ, các bạn phải viết được tiếng Nhật, hiểu được từng đường nét trong tiếng nhật. Không chỉ rèn luyện trí nhớ về từ vựng, các bạn còn được hiểu và cảm nhận một nét đẹp văn hóa của người nhật thông qua các buổi luyện viết thư pháp.
“Hoạt động Karaoke”: Hát vốn dĩ đã rất vui, hát tiếng nhật còn vui hơn nhiều. Đây là cách luyện phát âm tiếng nhật hiệu quả được áp dụng tại Dũng Giang Nozomi. Các thực tập sinh sẽ được tham gia các buổi thi hát karaoke bằng tiếng nhật cùng nhau.
“Thực hành giao tiếp": trong quá trình học tiếng nhật, để đảm bảo các bạn có thể sử dụng tốt tiếng nhật trong giao tiếp, Dũng Giang Nozomi sẽ tổ chức các buổi luyện nói tiếng nhật cùng người bản xứ. Hoạt động giúp các bạn hoạt ngôn hơn trong việc sử dụng tiếng nhật, giảm bớt rụt rè khi trò chuyện cùng người nhật.
Sau khi sang Nhật làm việc, bạn có thể vừa làm việc ở Nhật vừa bồi dưỡng nâng cao khả năng tiếng Nhật rất có hiệu quả vì đã có nền tảng được đào tạo ở Dũng Giang Nozomi từ trước đó.
Học và biết thêm một ngôn ngữ sẽ là một điều thú vị nếu như vừa làm vừa tích lũy năng lực ngoại ngữ cho bản thân. Dũng Giang Nozomi chúc bạn sớm có được N4 và sớm trúng tuyển để làm việc hiệu quả ở Nhật Bản.
Xem thêm: Nhu cầu ngành điều dưỡng ở Nhật là rất lớn
Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động
Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản
Liên hệ hợp tác/nhận thông tin tư vấn qua: